da remoto in modalità sincrona
PREINTESA CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI TRIENNIO 2022 / 2024 - LE PRINCIPALI NOVITA'
Relatrice: Dott.ssa Irma Azzarelli
26 e 30 gennaio 2026
dalle ore 09:00 alle ore 12:00
PIATTAFORMA ZOOM
PRESENTAZIONE E OBBIETTIVI
Il Corso dal taglio pratico suddiviso in due incontri verterà sulla pre-intesa per il CCNL Funzioni Locali 2022-2024, firmata il 3 novembre 2025 che porta aumenti retributivi medi di circa 140 euro lordi mensili (sblocco arretrati inclusi) e introduce novità come l'estensione del buono pasto al lavoro agile, una settimana lavorativa più flessibile, incentivi per incarichi specifici (protezione civile, funzioni associate) e un potenziamento delle tutele per benessere e conciliazione vita-lavoro, consolidando l'ordinamento professionale e ponendo le basi per il futuro (triennio 2025-2027). Punti di forza del corso, la chiarezza della relatrice di grande esperienza, il ricco materiale fornito e il tutoraggio post-corso. Nell’ultimo incontro verrà inviato un test di valutazione finale.
DOCENTE
Dott.ssa Irma Azzarelli, Direttore del Servizio Politiche delle Risorse Umane della Città Metropolitana di Catania. Già Dirigente Internal Auditor dell’Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico “G. Rodolico – San Marco di Catania; Dirigente presso l’UOC Provveditorato dell’ASP di Messina, dell’ASP di Ragusa e dell’ARNAS Garibaldi di Catania; Elevata Professionalità presso l’Università degli Studi di Catania; Presidente e Componente di commissioni di concorso per il FORMEZ e per diverse pubbliche amministrazioni
PROGRAMMA (indice degli argomenti trattati)
26.01.2026 - PREINTESA CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI – TRIENNIO 2022 – 2024. LE PRINCIPALI NOVITA'
∙ Aumenti stipendiali
∙ Arretrati
∙ Progressioni economiche verticali
∙ Settimana corta
∙ Buono pasto
∙ Formazione e aggiornamento
∙ Relazioni sindacali
∙ Festivi infrasettimanali - turnisti
∙ Tutela del benessere lavorativo
∙ Tutele per maternità, paternità e congedi
∙ Tutela legale e assicurativa
∙ Elevate qualificazioni (EQ)
∙ Novità per i piccoli enti
∙ Welfare integrativo
∙ Age management
∙ Ferie
∙ Spazio alle domande
30.01.2026 - PREINTESA CCNL AREA FUNZIONI LOCALI – TRIENNIO 2022 – 2024. LE PRINCIPALI NOVITA'
∙ Aumenti stipendiali
∙ Arretrati
∙ Age Management
∙ Welfare e incrementi economici
∙ Patrocinio legale e tutela in caso di aggressione
∙ Tutela del benessere lavorativo
∙ Tutele per maternità, paternità e congedi
∙ Flessibilità e lavoro agile
∙ Formazione e AI
∙ Relazioni sindacali
∙ Segretari Comunali e Provinciali
∙ Spazio alle domande
STRUTTURE E DATE
Corso da remoto in modalità sincrona di 6 ore suddiviso in 2 incontri da tre ore con possibilità di differita nei giorni di lunedì 26 e venerdì 30 gennaio 2026 dalle ore 09:00 alle ore 12:00
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
QUOTA
A) Una iscrizione €. 160,00 (Cod. Me.Pa. n. 25/2026)
B) Due iscrizioni €. 260,00 (Cod. Me.Pa. n. 26/2026)
C) Tre iscrizioni e più (a partecipante) €. 100,00 (Cod. Me.Pa. n. 27/2026)
N.B. GLI ENTI LOCALI SONO ESENTI DA IVA AI SENSI ART.14 COMMA 10 LEGGE 24/12/1993 N. 537 – Bollo di €. 2,00 a carico nostro – Privati e Aziende devono aggiungere il 22% di iva
Alla fine del webinar verrà inviato un attestato di partecipazione nominativo con indicazione delle ore e l’aver superato il test finale al fine di garantire la promozione nelle progressioni verticali, materiale didattico e la possibilità di avere il tutoraggio post-corso (con iscrizione gratuita alla nostra newsletter).
PER INFORMAZIONI:
CE.S.E.L. – Segreteria Didattica tel. 0922.511033 - mob. 328.6729362