Presentazione ed obiettivi
Il coaching dall’antico inglese coach: calesse, consiste nell’accompagnamento di un individuo da un “posto” iniziale ben definito a una “meta desiderata”. Il viaggio può essere fatto singolarmente o in gruppo, guidati comunque da un “cocchiere”, specialista del cambiamento: il Coach. Il coaching è una relazione di collaborazione, finalizzata al raggiungimento di obiettivi personali, relazionali o professionali. Agendo sull’autoconsapevolezza e sul senso di autoefficacia, facilita l’espressione e lo sviluppo delle potenzialità. Il coach non prevede di dare soluzioni a problemi ma incoraggia a risolverli. Di solito, il coach aiuta i clienti a trovare le “loro” soluzioni attraverso un metodo maieutico, facendo le domande utili affinché loro possano meglio comprendere la situazione. Il coaching individuale permette di elaborare in modo personale e intenso i temi suggeriti dal cliente.
In un coaching individuale si può:
- sviluppare e cambiare comportamenti e atteggiamenti di dirigenti, collaboratori ecc.
- raggiungere a breve termine i risultati
Manager, dirigenti, liberi professionisti usufruiscono del coaching per aumentare le performance, per eliminare situazioni di stress e per gestire in modo professionale situazioni complesse.
I successivi moduli
- Leadership
- Team Building
- Gestione della crisi
- Comunicazione Efficace
- C.R.M.
- Gestione del cambiamento
